{"id":1487,"date":"2023-01-23T09:41:00","date_gmt":"2023-01-23T06:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/?p=1487"},"modified":"2023-03-01T02:42:24","modified_gmt":"2023-02-28T23:42:24","slug":"catisilmasin-demiyorum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/2023\/01\/23\/catisilmasin-demiyorum\/","title":{"rendered":"\u00c7at\u0131\u015f\u0131lmas\u0131n demiyorum"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c7at\u0131\u015fmay\u0131 profesyonel ya\u015fam\u0131n bir ger\u00e7e\u011fi ve ayn\u0131 zamanda da gere\u011fi olarak d\u00fc\u015f\u00fcnmeyi kabul ederek i\u015fe ba\u015flarsan\u0131z yanl\u0131\u015f yapmam\u0131\u015f olursunuz; zira \u00e7at\u0131\u015fma pek \u00e7ok etmen ve fakt\u00f6r\u00fcn bir sonucu olarak, masan\u0131z\u0131n \u00fcst\u00fcnde sizi beklemektedir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u015eirketlerin hedefleri vard\u0131r ve bunu ger\u00e7ekle\u015ftirmek i\u00e7in farkl\u0131 k\u00fclt\u00fcrlere sahip, de\u011fi\u015fik e\u011fitimlerden ve tecr\u00fcbelerden ge\u00e7mi\u015f bir\u00e7ok insan birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Pek do\u011fald\u0131r ki \u015firket organizasyonunda kutucuklar i\u00e7ine yerle\u015ftirilen bu insanlar aras\u0131nda de\u011fer, yetenek, ama\u00e7, beklenti, ki\u015filik ve alg\u0131 farkl\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131n olacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Bir\u00e7ok y\u00f6netici \u201c\u00e7at\u0131\u015fma\u201d kelimesinden korkar ve \u00e7at\u0131\u015fma ortamlar\u0131ndan m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca uzak durmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r, \u00e7at\u0131\u015fanlardan da hi\u00e7 ho\u015flanmaz. Asl\u0131nda \u00e7at\u0131\u015fmalar \u015firketin etkinli\u011fine ve geli\u015fmesine katk\u0131da bulunan olgulard\u0131r; tabii iyi y\u00f6netildikleri s\u00fcrece\u2026 Bir g\u00fcn \u015firketini ziyaret etti\u011fim bir arkada\u015f\u0131ma \u201cetraf\u0131 \u00e7ok sessiz buldum\u201d dedi\u011fimde beni b\u00fcy\u00fck bir \u015fa\u015fk\u0131nl\u0131k i\u00e7erisinde cevaplam\u0131\u015ft\u0131, \u201cBunun neresi k\u00f6t\u00fc ki? Herkes i\u015fini yap\u0131yor, kimse kimse ile \u00e7at\u0131\u015fm\u0131yor.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>45 senelik i\u015f hayat\u0131 tecr\u00fcben bana diyor ki \u201c\u00c7at\u0131\u015fman\u0131n olmad\u0131\u011f\u0131 \u015firketler geli\u015femez!\u201d. Arkada\u015f\u0131ma da aynen bunu s\u00f6yledim.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c7at\u0131\u015fmalar\u0131n, belirli limitler \u00e7er\u00e7evesinde ve iyi y\u00f6netildikleri taktirde y\u0131k\u0131c\u0131 olmaktan \u00e7ok \u015firket i\u00e7inde yenilik, de\u011fi\u015fim ve yarat\u0131c\u0131l\u0131k gibi faydal\u0131 olu\u015fumlar\u0131 te\u015fvik ederek yeni fikirlerin ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131n\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 bir ger\u00e7ektir. Keza, \u00e7at\u0131\u015fmalar \u015firket \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 aras\u0131ndaki ili\u015fkilerin ve ileti\u015fimin geli\u015fmesine, birbirine destek verme ve tak\u0131m olu\u015fturma u\u011fra\u015f\u0131s\u0131na katk\u0131 vermek i\u00e7in de \u00f6nemlidir. Yukar\u0131da da dedi\u011fim gibi etkin olarak y\u00f6netilebilen \u00e7at\u0131\u015fmalar \u015firketin geli\u015fmesine katk\u0131da bulunur. Buradan \u00e7\u0131kartaca\u011f\u0131n\u0131z sonu\u00e7 ise \u201c\u00c7at\u0131\u015fma Y\u00f6netimini\u201d bilmemiz ve hayata ge\u00e7irmenizin gerekti\u011fidir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c7at\u0131\u015fma y\u00f6netimi, \u015firket i\u00e7indeki \u00e7at\u0131\u015fmalar\u0131n seviyesini kontrol alt\u0131na alarak, anla\u015fmazl\u0131k ve huzursuzluklar\u0131n \u015firketin faydas\u0131na olacak \u015fekilde \u00e7\u00f6z\u00fcmlenmesi s\u00fcrecinin y\u00f6netilmesidir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c7at\u0131\u015fma y\u00f6netim s\u00fcreci sorunun te\u015fhisi ile ba\u015flar, \u00e7\u00f6z\u00fcme y\u00f6nelik m\u00fcdahale ile devam eder. \u00c7at\u0131\u015fma sonland\u0131r\u0131ld\u0131ktan sonra da g\u00f6zlemlemeye devam etmekte fayda vard\u0131r. Tecr\u00fcbelerim hi\u00e7bir \u00e7at\u0131\u015fman\u0131n, \u00e7\u00f6z\u00fcmlense bile, tamamen bitmedi\u011fini s\u00f6ylemektedir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c7at\u0131\u015fman\u0131n te\u015fhisi<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c7at\u0131\u015fman\u0131n te\u015fhisi, yap\u0131lacak m\u00fcdahalenin ba\u015far\u0131l\u0131 olmas\u0131 i\u00e7in gerekli ve \u00f6nemlidir. Zira yap\u0131lacak m\u00fcdahale \u015fekli te\u015fhis sonu bulgulara g\u00f6re de\u011fi\u015fecektir. \u00c7at\u0131\u015fmalar\u0131n iyi bir \u015fekilde te\u015fhis edilebilmesi i\u00e7in y\u00f6neticilerin, \u00e7at\u0131\u015fmaya taraf olanlar\u0131, nedenlerini ve taraflar\u0131n nereye varmak istediklerini iyice anlamas\u0131 gerekir. \u00c7ok enteresand\u0131r ki bir\u00e7ok vakada \u00e7at\u0131\u015fman\u0131n en son fark\u0131na varanlar y\u00f6neticilerdir.<\/p>\n\n\n\n<p>Te\u015fhis s\u00fcrecinde dikkat edilmesi gereken \u00f6nemli bir husus da \u00e7at\u0131\u015fman\u0131n d\u00fczeyidir. \u00c7at\u0131\u015fmalar d\u00fc\u015f\u00fck veya y\u00fcksek seviyede olabilir. E\u011fer \u00e7at\u0131\u015fma d\u00fc\u015f\u00fck d\u00fczeyli ise bireyler genellikle susmay\u0131, kar\u015f\u0131 gelmemeyi ve durumu oldu\u011fu gibi kabullenmeyi ye\u011flerler. Daha iyi yol bulmak i\u00e7in herhangi bir u\u011fra\u015fta bulunmazlar. Y\u00fcksek seviyeli \u00e7at\u0131\u015fmalarda ise bireyler yapt\u0131klar\u0131 i\u015flerin bir ba\u015fkas\u0131 ile ba\u011f\u0131ml\u0131 oldu\u011funu g\u00f6rmemezlikten gelir. Onlar\u0131 yok h\u00fckm\u00fcnde sayarken ortada y\u0131k\u0131c\u0131 bir rekabet ortam\u0131 yarat\u0131l\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Te\u015fhis a\u015famas\u0131nda yukar\u0131da yazd\u0131\u011f\u0131m belirtiler size yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c7at\u0131\u015fmaya m\u00fcdahale etme<\/h3>\n\n\n\n<p>Te\u015fhis edilmi\u015f \u00e7at\u0131\u015fma ortamlar\u0131na m\u00fcdahale etmek y\u00f6neticilerin g\u00f6revidir. Bunu yapabilmek i\u00e7in de baz\u0131 teknikleri bilmek gerekir.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c7at\u0131\u015fan taraflar\u0131n ama\u00e7lar\u0131ndan daha \u00fcst seviyede yeni bir ama\u00e7 belirleyebilirsiniz. Taraflar daha \u00f6nemli bir hedef i\u00e7in i\u015f birli\u011fine girerler.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7at\u0131\u015fmalar\u0131n hem \u015firkete hem de kendilerine olan zararlar\u0131n\u0131 anlatarak taraflar\u0131 bilin\u00e7lendirmek de iyi bir yakla\u015f\u0131md\u0131r. B\u00f6yle bir yakla\u015f\u0131mla uzla\u015fma ortam\u0131 yarat\u0131labilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7at\u0131\u015fanlar\u0131 bir araya getirerek makul bir tart\u0131\u015fma ortam\u0131nda y\u00fcz y\u00fcze konu\u015fma ile yanl\u0131\u015f anla\u015f\u0131lmalar\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7ilebilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>Taraflar\u0131n \u00e7at\u0131\u015fmay\u0131 bir yana b\u0131rakarak olumlu etkile\u015fim ve ileti\u015fim moduna girmeleri halinde \u00f6d\u00fcllendirileceklerini bilmeleri de iyi bir yakla\u015f\u0131md\u0131r. Kim \u00f6d\u00fcle \u201chay\u0131r!\u201d diyebilir ki?<\/li>\n\n\n\n<li>Rotasyon, koordine edici pozisyonlar olu\u015fturma, itiraz sistemi geli\u015ftirme, \u00e7at\u0131\u015fanlar\u0131n s\u0131n\u0131rlar\u0131n\u0131 geni\u015fletme, g\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131n\u0131n yenilenmesi gibi yap\u0131sal de\u011fi\u015fikliklere gidilebilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>Taraflar\u0131n objektifli\u011fine ve adil oldu\u011funa g\u00fcvendi\u011fi \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc bir ki\u015finin hakemli\u011fine ba\u015fvurarak \u00e7at\u0131\u015fmalar\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcmlenmesini ya da hafiflemesini sa\u011flanabilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7at\u0131\u015fan taraflar\u0131 da i\u00e7ine alacak tak\u0131mlar olu\u015fturarak ki\u015filerin grup hedeflerine odaklanmas\u0131n\u0131 sa\u011flayabilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>Baz\u0131 hallerde de \u015firket i\u00e7inde \u201creorganizasyon\u201d yaparak \u00e7at\u0131\u015fanlar\u0131n birbiri ile olan ili\u015fkisini kesebilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>Hi\u00e7 tavsiye etmemekle beraber uygulanacak tekniklerden biri de \u00e7at\u0131\u015fanlar \u00fczerinde hiyerar\u015fik bask\u0131 uygulayabilirsiniz. Ancak bu noktada sizi uyarmak isterim. Bask\u0131 \u00e7at\u0131\u015fman\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fcmlenmesi kadar artmas\u0131na da sebebiyet verebilir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">G\u00f6zlemleme<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00fcdahale tekniklerinden birini kullanarak \u00e7\u00f6z\u00fcmlenen \u00e7at\u0131\u015fmalar hemen sonlanmaz, \u00f6yle g\u00f6z\u00fck\u00fcr. Bu nedenle y\u00f6netici olarak sizin yapman\u0131z gereken bir \u015fey de daha sonraki geli\u015fmeleri uzaktan takip etmek, olay\u0131n yap\u0131c\u0131 y\u00f6nde geli\u015fmesine yard\u0131mc\u0131 olmakt\u0131r. Ben \u00e7at\u0131\u015fan bir\u00e7ok ki\u015finin iyi bir y\u00f6netici g\u00f6zlemlemesine dayanan ince ayarlarla zaman i\u00e7inde \u00e7ok iyi i\u015f arkada\u015f\u0131 olduklar\u0131na \u015fahit oldum. Bu dedi\u011fimi de l\u00fctfen dikkate al\u0131n.<\/p>\n\n\n\n<p>Son olarak da \u015funu s\u00f6ylemeliyim ki \u015firket organizasyonundan ya da \u00fcst y\u00f6netimde yap\u0131lan hatalardan kaynakl\u0131 olarak alt seviyede olu\u015fan \u00e7at\u0131\u015fmalar pek hayra alamet de\u011fildir, \u00e7\u00f6z\u00fcm\u00fc de olduk\u00e7a zordur.<\/p>\n\n\n\n<p>Kontroll\u00fc ve dengeli \u00e7at\u0131\u015fmaya devam\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c7at\u0131\u015fmay\u0131 profesyonel ya\u015fam\u0131n bir ger\u00e7e\u011fi ve ayn\u0131 zamanda da gere\u011fi olarak d\u00fc\u015f\u00fcnmeyi kabul ederek i\u015fe ba\u015flarsan\u0131z yanl\u0131\u015f yapmam\u0131\u015f olursunuz; zira \u00e7at\u0131\u015fma pek \u00e7ok etmen ve fakt\u00f6r\u00fcn bir sonucu olarak, masan\u0131z\u0131n \u00fcst\u00fcnde sizi beklemektedir. \u015eirketlerin hedefleri vard\u0131r ve bunu ger\u00e7ekle\u015ftirmek i\u00e7in farkl\u0131 k\u00fclt\u00fcrlere sahip, de\u011fi\u015fik e\u011fitimlerden ve tecr\u00fcbelerden ge\u00e7mi\u015f bir\u00e7ok insan birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131r. Pek do\u011fald\u0131r ki [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1423,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1487","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ticarette-yazarlar"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1487"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1488,"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1487\/revisions\/1488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/probatio.com.tr\/testicaret\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}